ESG ไม่ได้เริ่มจากรายงาน
แต่เริ่มจากคุณค่าที่คุณมีอยู่แล้ว

จาก L&D สู่ ESG
และการสร้าง START ESG

ผมเริ่มต้นจากการทำงานด้าน Human Resource Development โดยเชื่อว่าการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร เริ่มต้นจากการพัฒนาคน การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ และการดึงศักยภาพของผู้คนออกมาอย่างเต็มที่

ต่อมาผมมีโอกาสทำงานด้าน ESG และ Sustainability ในองค์กรขนาดใหญ่ ทำให้ได้เรียนรู้ทั้งมาตรฐาน การกำกับดูแล การจัดทำข้อมูล และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

แต่บทเรียนสำคัญไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในห้องประชุมหรือรายงาน ESG หากเกิดขึ้นจากการลงมือทำธุรกิจด้วยตนเอง ตั้งแต่การขายสินค้าออนไลน์ การพัฒนาเว็บไซต์ ไปจนถึงการสร้างแบรนด์เฟอร์นิเจอร์ไม้สัก

ประสบการณ์เหล่านี้ทำให้ผมเข้าใจความจริงของ SME ว่าหลายธุรกิจมีคุณค่า มีความรับผิดชอบ และกำลังสร้างผลกระทบเชิงบวกอยู่แล้ว แต่ยังไม่มีเครื่องมือที่จะช่วยค้นหา จัดระบบ และสื่อสารคุณค่านั้นออกมา ให้กลายเป็นความน่าเชื่อถือที่ตรวจสอบได้

START ESG จึงถูกสร้างขึ้นเพื่อเชื่อมโลกของ HRD ESG และ SME เข้าด้วยกัน ผ่านโครงสร้าง 3 ขั้นตอนที่ลงมือทำได้จริง:

เพราะผมเชื่อว่า ESG ไม่ได้เริ่มจากรายงาน แต่เริ่มจากคุณค่าที่ธุรกิจมีอยู่แล้ว

“ผมเชื่อว่าธุรกิจส่วนใหญ่ไม่ได้ขาด ESG แต่ขาดวิธีมองเห็นคุณค่า จัดระบบ และสื่อสารสิ่งดี ๆ ที่พวกเขาทำอยู่แล้ว”