ESG ไม่ได้เริ่มจากรายงาน
แต่เริ่มจากคุณค่าที่คุณมีอยู่แล้ว

MEET THE FOUNDER

จาก L&D สู่ ESG
และการสร้าง START ESG

ผมเริ่มต้นจากการทำงานด้าน Human Resource Development โดยเชื่อว่าการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร เริ่มต้นจากการพัฒนาคน การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ และการดึงศักยภาพของผู้คนออกมาอย่างเต็มที่

ต่อมาผมมีโอกาสทำงานด้าน ESG และ Sustainability ในองค์กรขนาดใหญ่ ทำให้ได้เรียนรู้ทั้งมาตรฐาน การกำกับดูแล การจัดทำข้อมูล และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

แต่บทเรียนสำคัญไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในห้องประชุมหรือรายงาน ESG หากเกิดขึ้นจากการลงมือทำธุรกิจด้วยตนเอง ตั้งแต่การขายสินค้าออนไลน์ การพัฒนาเว็บไซต์ ไปจนถึงการสร้างแบรนด์เฟอร์นิเจอร์ไม้สัก

ประสบการณ์เหล่านี้ทำให้ผมเห็นว่า สำหรับ SME แล้ว ESG ไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของความรับผิดชอบหรือการจัดทำรายงาน แต่เป็นเลนส์ที่ช่วยให้ธุรกิจมองเห็นทั้งความเสี่ยงที่อาจกระทบต่อการดำเนินงาน และโอกาสที่อาจนำไปสู่การเติบโต ตั้งแต่เรื่องผู้คน ทรัพยากร ไปจนถึงกติกาที่กำลังเปลี่ยนไป

ปัญหาไม่ใช่ว่าธุรกิจไม่มี ESG แต่คือยังไม่มีวิธีมองเห็นว่า ความเสี่ยงอยู่ตรงไหน โอกาสซ่อนอยู่ที่ใด และเรื่องใดควรเริ่มก่อน START ESG จึงถูกพัฒนาขึ้นเพื่อเชื่อมโลกของ HRD, ESG และ SME เข้าด้วยกัน ผ่านโครงสร้าง 3 ขั้นตอนที่ลงมือทำได้จริง:

เพราะผมเชื่อว่า ESG ไม่ได้เริ่มจากรายงาน แต่เริ่มจากการมองธุรกิจให้เห็นทั้งคุณค่า ความเสี่ยง และโอกาสที่มีอยู่จริง

อ่านเรื่องราวของวรปรัชญ์

“ธุรกิจส่วนใหญ่ไม่ได้ขาด ESG แต่ขาดวิธีมองเห็นว่าความเสี่ยงอยู่ตรงไหน โอกาสซ่อนอยู่ที่ใด และเรื่องใดควรเริ่มก่อน”