หลายครั้งที่ ภาวะหมดไฟ (Burnout) ถูกเข้าใจผิดว่าเป็นปัญหาความอ่อนแอส่วนบุคคล หรือเป็นเรื่องที่คนทำงานต้องไปจัดการตัวเอง แต่ความจริงแล้ว องค์การอนามัยโลก (WHO) ได้จัดให้ภาวะนี้เป็น ปรากฏการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบริบทการทำงาน…
ในฐานะผู้ประกอบการ SME หรือฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล คุณคงเริ่มได้ยินคำว่า ESG หนาหูขึ้นเรื่อยๆ ไม่ว่าจะจากธนาคารที่ไปขอสินเชื่อ คู่ค้าบริษัทใหญ่ที่ส่งแบบประเมินมาให้ หรือแม้แต่ในข่าวเศรษฐกิจ หลายครั้งคำนี้มักมาพร้อมกับความรู้สึกว่าไกลตัว…
Work Ecosystem หรือระบบนิเวศการทำงาน ไม่ได้พังเพราะระบบไอทีหรือโครงสร้างองค์กรเสมอไป หลายครั้งมันพังทลายลงเพราะ "คนในระบบหมดพลัง" ทุกองค์กรมีทรัพยากรที่สำคัญที่สุด ไม่ใช่เงินทุนและไม่ใช่เครื่องจักร แต่คือ "พลังงานทางใจ"…
หลายองค์กรไม่ได้ติดปัญหาที่ "ไม่รู้ว่า ESG คืออะไร" แต่ติดปัญหาที่ "ไม่รู้ว่าพรุ่งนี้ควรเริ่มทำอะไร" เมื่อเผชิญกับความสับสนและมาตรฐานที่ซับซ้อน บางองค์กรเลือกเริ่มต้นจากการจ้างทำรายงาน บางองค์กรเริ่มจากการคำนวณคาร์บอน หรือบางแห่งเริ่มจากการจ้างผู้ตรวจสอบ…
หลายคนถามผมว่า... "ESG คืออะไร?" แต่คำถามที่ทำให้ผมหยุดคิดจริงๆ ไม่ได้มาจากห้องประชุม ไม่ได้มาจากนักลงทุน แต่มาจากโต๊ะอาหารเย็น ของเพื่อนที่ทำโรงงานเย็บกระเป๋า ผมโยนคำถามง่ายๆ ลงกลางวงสนทนา…
โดย วรปรัชญ์ ดาราษฎร์ ผู้พัฒนา START ESG Method หลายปีที่ผ่านมา คำถามที่ผมมักจะได้ยินอยู่เสมอคือ "ESG…
เมื่อได้ยินคำว่า "ESG" คนทำงานส่วนใหญ่มักจะถอนหายใจและคิดว่า... "งานงอกอีกแล้ว", "นี่มันหน้าที่ของฝ่าย CSR ไม่ใช่เหรอ?" หรือไม่ก็คิดว่าเป็นเรื่องของกฎหมายและมาตรฐานระดับโลกที่ซับซ้อนเกินกว่าที่พนักงานธรรมดาจะต้องใส่ใจ แต่ในความเป็นจริง สำหรับองค์กรทั่วไป…
เจ้าของธุรกิจหลายคนถามผมว่า "ทำ ESG แล้วได้อะไร?" คำถามนี้สำคัญกว่าคำถามว่า "ESG คืออะไร?" เพราะสุดท้ายแล้ว ทุกธุรกิจต้องใช้เวลา คน…
หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจ SME หรือทำงานในฝ่าย HR คุณคงคุ้นเคยกับการทำบุญบริษัท การไปบริจาคสิ่งของให้โรงเรียน หรือการจัดทริปพาพนักงานไปปลูกป่า กิจกรรมเหล่านี้เรารู้จักกันดีในชื่อ CSR แต่ปัจจุบัน…
โดย วรปรัชญ์ ดาราษฎร์ (ผู้พัฒนา START ESG Method และผู้ก่อตั้ง Itemcentre) หลายปีก่อน…